本网讯（学生记者/李晨阳 王贵娜）5月23日，我校2017年度人事暨教学质量监控评估工作会议在领创空间报告厅举行。校党委书记邢勇，校长刘荣英，党委副书记郭建生、秦鹏鸣，副校长张伟、肖泽昌、张铟、张世海，工会主席周礼春出席会议。各教学院部领导班子、相关职能部门主要负责人参加会议。会议由刘荣英主持。
刘荣英在会上作重要讲话。她说，我校以绩效工资二次分配和职称评审推荐方法改革为抓手和突破点，在充分调研兄弟院校经验的基础上，结合学校实际，人事处组织完成了二次分配方案和职称评审推荐办法的撰写工作，并经广泛征求意见，形成了目前较为完善、相对成熟的方案和办法。她指出，人事工作是撬动教学、科研工作动力和活力的杠杆，教师队伍建设是提升教学、科研社会服务质量的保障，我校要稳步推动人事制度改革，进一步健全人事管理体制机制。她强调，要切实发挥好人事管理杠杆的撬动效用。人事处要密切关注这项工作的推进和落实情况，发现问题要及时指导，确保不出偏差和纰漏；要切实抓好人力资源配置和建设。在校工作人员要忙里有序、忙里有果，落实工作成效；要切实完成好教学质量监控与评估任务。评估要着眼于长远，着力于建设起教学质量监控、专业认证与评估这两个常态化机制，并与各专业共同全力推进和落实。
张世海作《深化人事制度改革，提升师资队伍水平，推进人才强校战略，为示范校建设提供人才支撑》工作报告。他对人事工作的现状与成就进行了简要回顾，分析了当前我校人事工作中存在的问题，并对2017年度我校人事工作的总体思路与主要任务做了安排部署。同时，他还回顾了2016年教学质量监控与评估工作，并对2017年教学质量监控与评估的工作思路和重点任务做了安排部署。
本次会议的召开有利于深化人事制度改革，提升师资队伍水平，推进人才强校战略的进一步实施，为示范校建设提供人才支持。（校对/段亚楠 编审/高芳放 摄影 学生记者/张乐）
