| 各单位： 按照南阳市人力资源和社会保障局统一安排，现开展高层次专家年度考核工作： 一、考核对象 我校享受省政府特殊津贴专家、省学术技术带头人、市科技功臣、享受市政府特殊津贴专家、市级学术技术带头人。 二、考核内容 重点了解我校高层次专家2018年度工作进展情况和取得的主要业绩，包括理论研究成果、科技创新成果、科研成果转化和应用、取得的经济、社会效益等方面内容。通过考核传导压力、增强动力、释放活力，进一步激发我校高层次专家在我市实施“两轮两翼”战略中的支撑作用，为南阳加快建设重要区域中心城市作出更大贡献。 三、考核方式 高层次专家要认真撰写2018年度工作总结，填写《南阳市高层次专家年度考核表》（见相关附件），于1月10日—11日交至人事处周游老师处。 人社局综合考核结果，对考核合格并做出突出贡献的带头人，予以表扬奖励；对考核结果较差、培养效果不明显的，要分析查找原因，调整培养计划和措施；对考核不合格、有违法违纪或其它不适于专家行为的，要取消资格，收回证书。 联系人：周游 电话：037762232523 人 事 处 2019年1月3日
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